实现楹联梦 “联官”很重要

柳根

　　　　　　         实现楹联梦  “联官”很重要
　　　　　　   　　　　　　
    毛泽东同志早就告诉我们：“政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”他说的干部，就是领导干部，就是在本地区、本单位、本部门有相当权力、说了算的领导干部，绝不是一般干部。在中国，这绝对是一句至理名言。大到国家，小到单位，不都是因为有了一个好领导，才能百事兴旺，蒸蒸日上。各行各业都是这样，我们楹联也不例外。一个楹联组织，有没有一个好的“联官”，决定着着这个组织能否兴旺发达，能否实现其楹联梦。所谓“联官”，就是指在楹联组织中担任主要职务的在职或退休的领导干部。他们政治素质好、思想觉悟高，有一定的组织能力和活动能力，有好的工作作风和一套工作方法，尤其有本地区相当多的上层人际关系。
　　　中国楹联学会会长孟繁锦就是一个好“联官”。他曾是中国人民解放军政治部文化部部长，长期从事部队的宣传文化工作。他还是中国文联书画艺术中心的成员、空军老干部书画研究会副会长、中国书法家协会会员等。他担任中国楹联学会会长以后，狠抓组织建设，主要是抓“联家”、“联友”、“联官”和“联商”，使中国楹联学会会员从几百人发展到上万人。10年来，他为中国的楹联事业，呕心沥血，兢兢业业。他精心策划，周密安排，有宏伟的远大目标，每年都有几项大的活动；他领导起草并确定了《联律通则》，制定了楹联界的“游戏规则”；他制定了中国楹联文化城市的达标条件，促使楹联文化城市如雨后春笋一般蓬勃涌现；他领导编撰了《中国楹联学会会员大典》等一系列楹联、书法书籍；他勇于创新，广泛宣传，让楹联走进了央视春晚；他不辞劳苦，东奔西跑，足迹遍布大江南北……总之，他大刀阔斧，披荆斩棘，开拓进取，使中国的楹联事业有了长足的发展。
　　　中国楹联文化城市是由中国楹联学会命名、挂牌，授予国内楹联文化底蕴深厚、楹联工作突出城市的荣誉称号，它是一块“含金量”很高的牌子，是一座城市历史底蕴、文化品位、文明程度等方面实力的体现。中国楹联文化城市达标条件第一条就是领导重视：主要领导要有较强的楹联文化意识，创建工作要纳入议事日程；要有一定的资金投入；成立创建领导机构，由主要领导担任组长等等。现在，能否成为中国楹联文化城市，已成为全国各地大小城市的奋斗目标，成了大家的楹联梦。
　　　十年来，我国已有鞍山、朝阳、南昌、运城、常州、阳江、东营、寿光、雷州等18个地级市和68个县级市先后成为中国楹联文化城市。这些城市的创建内容各有千秋，但有一点是共同的，他们的楹联组织中，都有一个“联官”。就拿前年获得中国最佳楹联文化城市的山西省运城市来说，他就得力于有一个好“联官”——中国楹联学会顾问、首届梁章钜奖获得者、运城市楹联学会名誉会长岳民立。岳民立先是在北京军区政治部从事民兵工作，继而就任运城军分区就任政治部主任，转业后担任运城地区行署秘书长。他热爱楹联事业。退休后，他放弃了无限优越的环境中安享清福，参与和筹备了市楹联学会。当年，在无办公场所、无资金、无设施、无通讯、无交通工具的情况下，抱着负责任的心，靠着执着的毅力，凭着他在行署任职的各种关系，骑着一辆旧自行车，东奔西忙，求爷告奶，穿梭于13个区县……说起当年的千辛万苦来，他是老泪纵横。十年来，在运城市的楹联事业发展中，他主要从事组织管理和楹联文化理论研究，是全市开展楹联文化的主要组织者和策划者，对学会工作提出明确的指导思想和思路。他对全市的楹联组织的发展壮大、楹联事业的开拓创新，做出了突出的贡献，成为全国各地楹联界学习的榜样。其实。全国楹联组织中像岳民立这样的“联官”不少，如山东的高宝庆、四川的秦来忠、湖北的潘涛、南昌的李豆罗、三门峡的方留聚、山西闻喜县的文振西、陕西户县的焦万利等等，都为当地的楹联事业做出了不可磨灭的成绩。杨斌儒原是恩施市的副州长，他但任恩施市楹联学会会长后，几年时间，就在全市八个县、市成立了楹联组织，实现了恩施一片红，成为“中国楹联文化第一州”。山东东营市原市人大主任姜振邦和政协副主席王振涛，担任市楹联学会名誉会长和会长后，鼓足干劲，快马加鞭，只用两年时间，就几乎使所有县、市都成立了楹联组织……
　　　然而，不是只要有了“联官”，就一定能成事。有些“联官”,在其位不谋其政，光忙自己的事情；有些没有开拓进取的精神，不能大刀阔斧的干事情；有些没有梦想，闲散懒惰，“以其昏昏，使人昭昭”……这样的“联官”，要他何用！大部分“联官”都是退下来的老领导，我认为，都应该像岳民立会长那样，“比在职的同志还来劲”。首先，要有无私奉献的精神。要人退劲未退，职休人未休。要不计报酬，不计待遇，积极贡献。其次，要有神圣的使命感。要把当地楹联文化的发展和繁荣当成自己的事业去追求，实现楹联梦，要有紧迫感。第三，要管大局，抓大事。要总是站在当地党委、政府的角度来思考问题。要见缝插针，善于抓机遇，勤于想点子，工于成大事。第四，要有组织能力，过硬作风。要组织一个有志向、有魄力、团结务实、积极能干的坚强的领导班子。要严格要求，雷厉风行，说干就干，追求圆满。第五，要有广泛的人缘，要有创新的思维。要充分利用自己的老领导、老同事、老部下等一切关系，争取他们的关心与支持。要在新形势下，经常开拓创新，不断有新的举措。诚如是，何愁我们的楹联不能繁荣，何愁我们的楹联梦不能实现！
　　　我们期待有更多的“联官”出现！
　　　我们盼望有更多的好“联官”和我们一起艰苦奋斗！
　　　我们希望我们的楹联梦都能实现！
                                       （柳根）

                               
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