【12.11.25截止】“万荣电视”杯诗词、楹联征集大赛征稿启事

苦竹斋主

<br /><br />“万荣电视”杯诗词、楹联征集大赛征稿启事

       为欢庆党的十八大胜利召开，充分展示山西省万荣广播电视人的风采，进一步发挥好党在农村一线的喉舌作用，经研究，决定举办“万荣电视”杯诗词、楹联征集大赛。具体事宜如下：
一、组织机构
本次大赛由山西省万荣县广播电视台主办，万荣县诗联学会协办。为确保大赛圆满成功，特成立大赛领导组。
顾问：
李鹏凯（万荣县委常委、宣传部长）
张小兵（万荣县政府副县长）
组长：
卫庆中（万荣县广播电视台台长、总编）
副组长：
张启序（万荣县诗联学会会长）
李    淼（万荣县广播电视台副台长）
贾洲鹏（万荣县广播电视台副台长）
寻培琅（万荣县广播电视台副台长）
李林伟（万荣县广播电视台纪检组长）
林振刚（万荣县广播电视台总工）
黄晓丽（万荣县广播电视台副总编）
二、征集要求
1、作品主题鲜明，内容健康，格调高雅，意境深远，诗味浓郁，充分体现时代文化内涵和时代风貌，贴近时代、贴近生活、贴近群众，便于广泛传播和普及。
2、诗词类要求：新体、旧体均可，新体诗控制在50行以内，旧体诗词讲究平仄，合乎格律。
3、楹联类要求：应符合中国楹联学会颁布的《楹联通则》要求，用新、旧声韵均可，但在同一联中不可新、旧声韵混用。字数不限。
三、奖项设置
一等奖：诗词类、楹联类各1名，奖金500元；
二等奖：诗词类、楹联类各2名，奖金200元；
三等奖：诗词类、楹联类各3名，奖金100元；
优秀奖：诗词类、楹联类各10名，奖金50元。
四、征集时间
自2012年10月22日起，至2012年11月25日截稿，以当地邮戳为准，来稿请在信封左上角注明“电视台”征联字样，请注明姓名、地址、邮编、电话。
投稿地址：
信函：山西省万荣县广播电视台  邮编  044200

                               
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余廷林

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中山道人

邮箱:975190412@qq.com

无心作对

<br /><br />请问楼上的发的哪个邮箱？我怎么发不了？

                               
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中山道人

已交作业,有自动回复




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余廷林

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苦竹斋主

<br /><br />三、新闻宣传深入人心，创作了基调鲜明、繁荣创新的精品节目。
      我们牢牢把握正确的舆论导向，不断提高宣传水平，在宣传创新上下功夫，强化新闻，精办专题，活跃文艺，一改过去那种只重视新闻节目的做法，积极探索点面结合、百花齐放的办台方针，取得了显著成效。
    一是新闻宣传基调鲜明，主旋律响亮。近年来，新闻宣传紧紧围绕全县中心工作，充分发挥党和政府舆论喉舌作用，大力宣传了党的路线、方针、政策和国家法律法规，大力宣传了我县“农业立县、工业强县、旅游兴县”的战略部署，多角度、多侧面反映我县的改革开放、经济发展、工程建设等方面取得的巨大成就。充分发挥了宣传主力军作用。
    二是专题、文艺节目深入生活，丰富多彩。我们建立了专题栏目制片人制度，开办了《笑城故事》和《新闻视点》两个栏目。文艺栏目面向社会公开招聘了新的栏目制片人。改版后的万荣台专题、文艺节目质量大大提高，受到广大电视观众的好评。《笑城故事》栏目配合县上打造“中华笑城、欢乐万荣”品牌战略，以讲故事的方式，充分展示各界人士构建和谐万荣的精神风貌，再现了万荣厚重的历史及人文特色。《新闻视点》栏目围绕县上重点工程的开展，深入乡镇、工厂和有关职能部门，追踪报道了十大重点工程的实施情况，起到了很好的促进、监督作用。文艺节目寓教于乐，集中反映了全县各个单位、社团喜迎节日、展示行业形象的精神风貌，增加了万荣笑话版块，宣传推广了万荣笑话的知名度。
     
三是广播电台节目开办的红红火火。广播电台于2009年开始重新筹办，目前开办有《万荣新闻》、《新闻之声》、《空中书场》、《请你欣赏》等栏目。《新闻之声》是广播电台于2010年开办的一档以新闻为主的综合栏目，以《时政导航》、《国际国内》、《现在播报》、《民生民情》等几个子栏目为主线，以《山西日报》、《运城日报》、《黄河晨报》、《万荣人报》等省市县报纸为主题，采用信息集群化“杂志性”的编排方式，在内容的贴近性和服务性上加大了力度，整体节目具有时新、信息、服务、知识等鲜明个性特点。听众来信说新闻之声就是万荣版的《新闻和报纸摘要》。《空中书场》每年播出评书50余部，如《三国演义》，《亮剑》《水浒传》《杨家将全传》《三十六计》《重案追踪》等，深受听众的好评。
     与此同时，今年广播电视台成立了网站，本台的新闻、专题、点歌、综艺等栏目，制作的视频多媒体节目资源，通过网站系统管理平台，分门别类存放在系统中，并通过电视台网站发布到互联网上，通过视频服务器传递到每个用户终端。既方便在外的万荣籍人士及关心支持万荣发展的社会各界了解万荣、支持万荣，又充分发挥了网络平台良好的宣传效果。
        三年来万荣广播电视台共采集播出万荣新闻600余期，专题栏目300余期，文艺节目100余期，为我县各项工作的开展营造了良好的舆论氛围。我台采制的《敢于向观念要效益的拔尖人才闫振元》、《和谐大家庭》、《黄土情》、《发展特色产业，延伸产业链条》、《用科技带领农民致富》等节目荣获省、市电视好新闻大赛消息类一、二、三等奖。2010年，我台《笑城故事》栏目获全省优秀栏目，2011年，《新闻之声》栏目获得全国好栏目三等奖。通过努力，万荣电视台节目质量显著提高，内容不断丰富，已经成为万荣人民了解党的政策和县委决策，寻找致富信息和娱乐身心的重要载体。
      四、网络建设快速发展，建立了信号稳定、覆盖全面的广电网络。
     在村村通建设上，我们按照上级要求，把村村通广播电视工程作为落实科学发展观、统筹城乡协调发展，满足广大农村群众日益增长的精神文化需求的民心工程来抓，精心组织，真抓实干，全力推进。研究制定了实施办法，和有关人员签订了目标责任书，为了让收视困难的5个乡镇，49个自然村的村民看到期盼已久的电视节目，技术骨干人员不畏艰难，勇往直前，多次上山下坡，调查分析，进行方案设计论证，与乡镇干部、村级主干进行实际商讨，紧密结合村情实际，最终设计了有线覆盖、无线覆盖、改建整合三种解决方案。彻底解决了解店、汉薛、皇甫、荣河、万泉5个乡镇的49个自然村群众的收视问题。2010年，我台荣获村村通工作先进单位。
    在数字电视工程建设上，我们于2009年大力开展了县城数字电视整体平移工作，并于当年全部平移到位。在工程建设中，我们多次召开会议专门研究，共同学习。提出了既要符合万荣实际，又要质优价廉的方案设计要求，对申请施工的几家厂家的设计方案反复对比参照，并亲赴已施工完毕的霍州、汾阳、榆社、壶关等地实地参观，最后才确定了实力一流、价位合理的德赛公司和英吉公司进行施工和供货。同时，针对群众对新兴事物的疑虑，我们还精心组织了数字电视的普及宣传工作，邀请宣传部长进行电视讲话，联系县政府出台《县城数字电视平移实施意见》，向群众进行了不间断、高密度的数字电视相关知识和政策的普及宣传。由于前期工作扎实到位，机顶盒开始发放后，广播电视台大院内人涌如潮，群众竞相领取机顶盒，短短三个多月的时间，县城数字化平移基本到位。值得一提的是，我县的数字电视平移工作起步较晚，但由于我们规划科学，措施得当，工作扎实，最大限度的让利于群众，因而进展顺利，在全市首先实现了彻底平移，126套节目目前也是全市最多的，县城网用户从9000提高到12500户。
     2010年，我们在完善县城有线数字电视的基础上，重点开展了农村无线数字电视的推广普及工作。我们制定了工作措施，出台了优惠方案，把推广普及无线数字电视机顶盒工作任务进行分解，完成任务的给予重奖，完不成任务的给予适当的行政处罚，激励了工作人员积极下乡搞营销。在我们的努力下，当年新增用户6000户，顺利完成了省市县下达的农村广播电视全覆盖任务。广电网络已基本实现了从模拟到数字化地转变。
    五、优化服务广受好评，实现了热情诚信、和谐文明的服务转型。
     加快广播电视事业发展，归根结底要坚持以人为本，落实到为社会服务、为人民群众服务这个根本宗旨上，落实到让广大干部群众满意上。两年来，我们不断强化服务意识，努力提高服务水平，要求全体员工人人树立广播电视工作就是服务的工作理念，加大服务措施，改善服务态度，受到社会的一致好评。
     一是做好电视宣传服务。除认真做好县上中心工作、领导公务活动、重要会议的宣传工作外，针对广大农民朋友提供农科普及知识和致富信息宣传，使广大群众足不出户掌握科技知识，了解市场行情；为企业产品牵线搭桥，提供广告服务；开办果树管理大讲堂节目，为全县果农提供技术服务；播报天气预报为人们出行办事提供气象服务等。
     二是强化服务管理。在新闻采访、收费、广告等与广大人民群众接触较多的窗口科室和工作人员中，建立了一整套服务规范和约束机制，并设立了举报投诉电话，让广大群众进行监督。记者外出采访不许吃、拿、卡、要，如有违反，按规定进行教育处罚；安装有线电视人员，必须按规定时间凭通知单按时、保质、保量地安装入户，不许徇私枉法，不许借故刁难、勒索服务对象。广告工作人员要热情耐心，不能出现门难进、脸难看、事难办的情形，否则，调离工作岗位并进行处罚。其他工作人员，也都有各自的规定和约束，不允许出现有损广大群众利益，有损广电声誉和形象的事情发生。
     三是提高有线电视维护服务质量。有线电视维护管理是广播电视服务工作的重中之重，也是群众经常反映的突出问题。为了解决好这一突出问题，我们加强了管理力度，把县城网划分为6个片区，责任到人，公布了监督电话和每个片区的维护电话，要求小故障处理不超过6小时，大故障不超过24小时，群发性故障10分钟必须赶到现场进行维修。对于不能按要求时限进行维修的，要根据制度进行处罚。新制度运行以来，群众投诉事件大大减少，社会满意度逐步提高。

                               
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<br /><br />万荣县广播电视台工作情况简介
     一、基本情况
    万荣县 广播电视台共有在职干部职工138人，其中台长1名，副台长3名，纪检组长1名，总工程师1名，常务副总编1名，机关干部职工105名，乡镇广播站人员26名。下设新闻部、专题部、广告部、网络部、行政部、营业大厅、广播电台、网站等8个部室和14个乡镇广播站。开设万荣综合和万荣文艺两个电视频道。目前开办《万荣新闻》、《笑城故事》、《新闻视点》、《点歌台》等四个新闻、专题、文艺栏目。在广电网络建设方面，目前共有网内用户3万余户，其中，有线数字电视12500户，主要集中在县城及部分乡镇；无线数字电视14000余户，分布在全县各个村落；有线光缆电视3500户，集中在解店、南张、裴庄、光华、荣河、王显、里望、万泉八个乡镇。广播电视台主要职责是：1、传输中央、省、市广播电视节目，做到无事故、不间断播出；2、围绕当地党委、政府中心工作开办自办节目，营造健康向上的舆论氛围；3、积极发展广播电视网络，满足群众收听收看广播电视文化娱乐的需要。
     近年来，广播电视台在卫庆中台长的带领下，认真谋划，大胆决策，强化管理，负债创业，使广播电视工作迈上了健康发展的快车道，取得良好的社会效益和经济效益。具体讲就是努力实施了“1223”工作目标。即围绕一个中心，狠抓两项建设，强化两个服务，完成好三项工程。围绕一个中心，就是紧紧围绕县委、县政府重点工作，强化新闻宣传报道，为县上工作搞好舆论引导，加油鼓劲；狠抓两项建设，就是抓队伍建设和制度建设，为各项工作顺利开展打好基础；强化两个服务，就是做好电视宣传服务和电视信号传输服务，满足群众需求；完成好三项工程，就是认真实施了广播电视信号村村通工程、有线数字电视工程和数字微波普及工程。通过努力实施“1223”工作目标，广播电视整体工作效益实现了崭新的跨越，广播电视台经济实力不断壮大，社会影响力日益提高。
     二、队伍建设成效显著，铸造了勤政高效、敬业奉献的一流团队。
          我们从改变干部职工的工作精神状态入手，狠抓了职业教育和内部改革管理工作。在机关深入开展了“树正气、比奉献”、“坚持使用文明服务用语”、“我为广电建言献策”等各种活动，大力倡导了团队精神和奉献精神。
     一是实行每周二、周五集中学习，对干部职工进行不间断的职业道德教育和奉献精神教育。牢固树立“台兴我荣”的集体主义观念，为干事创业树立良好的人文条件。
     二是实行股级干部竞聘制。通过双荐、双评、双考，竞争上岗，择优聘用。所有中层干部年末进行述职，全体人员进行测评，测评达不到规定票数的进行免职，打破了过去中层干部能上不能下的传统做法。实行这一管理制度有利于人尽其才，使年轻有为的同志能够脱颖而出，走上管理岗位。
     三是强化了岗位目标责任管理。在台务会确定股级干部的基础上，一般人员实行岗位双向选择，每个部室确定岗位职数和岗位责任，进行人员优化组合。同时，在新闻部等重要岗位实行了末位淘汰制，对每位记者制定每月上稿条数标准，实行奖优罚劣，连续三个月排名最后的，调离工作岗位，并从愿意从事新闻工作的人员中考选一位同志补充记者队伍。全员双向选择克服了一岗定终身的用人弊端，职工选岗位，中层干部选职工，人员合理流动，能者上，庸者让，人人肩上有担子，有压力，提高了干部职工的工作紧迫感和干好工作的自觉性，服务意识、工作效率和服务质量明显提高。
     四是实行了绩效挂钩的分配机制。为了充分调动干部职工工作积极性，我们细化了工资奖金分配制度，机关自收自支人员工资全部由四大部分组成，即基本工资、考勤奖金、岗位补助和临时奖金。按能选岗，以岗定责，以是否能保质保量完成任务取酬，打破了以往的平均主义、大锅饭的分配机制，提高干部职工创新、优质完成好本职工作的自觉性。
    五是完善了制度建设，我们通过认真研究，集思广益，制定和完善了广播电视台各类规章制度。有学习制度、考勤制度、奖惩制度、新闻管理制度、安全制度、值班制度等28项制度，内容涉及机关管理的各个方面，并坚持用制度管人，奖惩兑现，收到了很好的效果。
     通过实行各种激励、管理措施，使全体干部职工的工作主观能动性大为改观，团队精神大大提高，岗位责任感明显增强，绝大多数同志都能够做到爱岗敬业，踏实奉献，积极主动的开展工作。广播电视台新闻部、营业大厅两个部室连续荣获全县“巾帼文明岗”荣誉称号。
     特别值得一提的是，万荣广播电视台基础薄弱，办公条件艰苦，100多人仅仅20余间办公室，采编制播设备远远落后于兄弟县市台，在这种情况下，我们面对实际，发扬了艰苦创业、无私奉献的团队精神，广大干部职工克服了种种困难，圆满完成了工作任务。去年运城文广新局年终工作检查时，在实地查看了办公条件，听取工作汇报后，由衷的赞叹说，万荣电视台在如此艰苦的条件下，做出了这样好的工作成绩，这说明了干事创业，人的因素是第一位的。
     值班机房的同志们，常年坚守在工作岗位，晚上住在机房，没有节假日，没有星期天，无论是国庆、中秋，还是春节、元宵，当万家团圆的时刻，她们依然在岗位上默默的工作，这一刻，她们是不称职的妻子、母亲，但她们却是万荣广电大厦不可或缺的一砖一瓦，用无私奉献的精神撑起了广播电视事业这片天地。
     线路维护人员工作不分昼夜，哪里有故障，那里就有他们的身影，不管是节日还是晚上，他们似乎从没有闲下来的时刻。用户的一个电话，就是他们工作的命令，为了群众能够看好电视，他们牺牲了一个有一个休息日，换来了千家万户其乐融融的在家收看电视。
    采编记者表面风光，但他们的辛劳奔波少有人体会，一年三百六十五天，他们象脚底安上了轮子的机器，从喧嚣闹市到田野乡间，从机关社区到厂矿企业，似乎从不停歇，白天下乡采访，晚上回来还要加班写稿，制作室、办公室，灯光常常一直亮到深夜，甚至通宵加班也是家常便饭。
    孤峰山转播站的同志，常年工作在人迹罕至的山顶，工作和生活条件的艰苦可想而知。交通不便，他们常常吃不到新鲜的蔬菜，冬天大雪封山，他们连续多天过着与世隔绝的生活。工作之余，寂寞无聊，日子难熬。逢年过节，坚守在高山上，无法与家人团聚，甚至想与家人通个电话，都因为信号原因，未必能够如愿。就是在这样艰苦的条件下，孤峰山转播站的同志们从不叫苦，年复一年的坚守在转播站，从没有人提出调离。在他们的心中，广播电视工作高于一切，工作的需要是他们无私奉献的不竭动力。

                               
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