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神 答

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发表于 2015-12-14 15:17 | 显示全部楼层 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
     20世纪90年代中期,我们县里公开招考政府系统9个副局长。招考分三个步骤:文化考试、公开答辩、组织考察。通过考试,每个职位取三人、答辩后剩二人,通过考察二选一。最后选了9个副局长,试用期一年。我作为评委参与了招考的全过程。
    9个新人的试用期还没过半,县里又任命了几个副局级干部,包括在招选中落选的人。没有试用期。这时一位招考的优胜者找到我,问:我们是招考的录用者,应该比落选者优秀,为什么我们有一年试用期,而后任命的落选者却没有试用期?
我坦然答道:他们的位子是领导给的,所以不用考察;你们的位子是抢的,所以要考察!
如果没有落选者,就不会搞这次招选;你们得感谢他们!
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 楼主| 发表于 2015-12-15 12:27 | 显示全部楼层
我是疯子 发表于 2015-12-14 16:14
这个逻辑太强悍了。。。

正因为相持不下,才搞的公开招聘。因为我知道就里,所以才那样回答。
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 楼主| 发表于 2015-12-15 12:27 | 显示全部楼层
可原 发表于 2015-12-14 21:33
八路哥的忽悠大法炉火纯青{}

不是大法炉火纯青,是知道内情。:lol
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 楼主| 发表于 2015-12-18 09:04 | 显示全部楼层
夏虫语冰 发表于 2015-12-15 15:38
估计评委中有八路兄这样的清正力量在,才没在答辩和考察环节让领导内定的人都上去。要不然也不会有后续了。 ...

谢谢!理解万岁!
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